人材マネジメント業

わたしたちが人材確保の問題を解決します

現在、さまざまな業界で人材が不足しています。経営者がどれだけ「真面目に働いてくれれば、それなりにお給料も払うのに……。」と思っていても、仕事を選ぶ若者が増えているのです。

世界の雇用市場は大きく変化しています。人材はグローバルに世界中を飛び回り、賃金は少しずつ平準化しつつあります。つまり、日本人の年収は下がり、発展途上国の年収は上がっています。

今後は日本人だから外国人だからではなく、純粋な戦力が必要になります。働く意欲が低い日本人を雇うなら、真面目に働く外国人を必要とする時代です。これはアメリカやヨーロッパでも同様です。

そこでわたしたちは人材不足に嘆く経営者のために、優秀な若手人材を確保する「株式会社センシズ」の窓口として、優秀なアジアの若手人材（平均年齢27歳）をご紹介しています。

わたしたちが紹介する優秀な人材の国籍は、ネパール、ベトナム、ミャンマー、タイ、モンゴル、韓国、中国などです。

  • 年齢の割合｜20代︓7割、30代︓3割
  • 現在の住居｜関東︓７割、関東外︓３割
  • 最終学歴　｜留学⽣︓専⾨学校、⽇本の四⼤学
  • 語学力　　｜N2以上
  • 希望職種　｜飲⾷・ホテル・販売・IT・⼯場
  • 在留資格　｜正社員希望︓留学/就労

サービス提供者のご案内

会社名称：株式会社センシズ
事業内容：一般労働者派遣、有料職業紹介
一般労働者派遣事業許可：般13-304278
有料職業紹介事業許可：13-ユ-303967

よくあるご質問

正社員のみですか？
はい、正社員のみです。弊社は有料職業紹介（正社員のご紹介）をしているため、アルバイト人材の紹介は対象外になります。
日本語は話せますか？どれくらい意思疎通ができますか？
紹介する人材は基本的に来日2年以上のアジア人で、日常会話でのコミュニケーションは問題なくとれます（JLPTのN3相当）。
外国人人材に支払う給料はいくら位ですか？
理論年収で200万円以上となります。もちろん正社員としての採用のため、法律に則って残業代は別途お支払いください。
採用する場合の手数料はいくらですか？
理論年収の35％+税をいただきます。それ以外には一切お支払いいただく必要はございません（但し残業代に対する手数料は別途）。

サービスの流れ

お問い合わせ
まずは「お問い合わせフォーム」にてご連絡ください。
ヒアリング
担当者よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。
ご提案・お見積り
ヒアリングした内容を元にお客様にベストなプランとお見積りをご提案させていただきます。
ご契約・発注
秘密保持契約など、発注に際して必要な契約をいたします。
サービスのご提供
ご提案させていただいた内容にて業務を実施いたします。
確認・納品
成果物に対して、ご確認いただきます。必要に応じて修正を行い、納品となります。
ご入金
納品月の末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金願います。